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ESG기업5

국제기구의 ESG, 대한민국의 ESG 국제기구에서 실행하고 있는 ESG 경영정책 1. 유엔(UN) 글로벌 콤팩트 (UN Global Compact) - 개요 : 유엔 글로벌 콤팩트는 전 세계 기업과 조직들이 ESG 원칙을 경영에 통합하도록 장려하는 가장 큰 자발적 이니셔티브입니다. 이 이니셔티브는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에서 10가지 원칙을 제시하며, 이를 기반으로 기업들이 지속 가능하고 책임감 있는 경영을 실천하도록 권장합니다. - 인권 : 인권 보호 및 존중, 인권 침해 방지를 위한 주체적 역할 수행. - 노동 : 결사의 자유 보장, 강제 노동 근절, 아동 노동 근절, 차별 철폐. - 환경 : 환경 도전 과제에 대한 예방적 접근, 환경적 책임을 증진하는 활동, 환경 친화적 기술의 개발 및 확산. - 반부패 : 모든 형태의 부패,.. 2024. 8. 11.
지속가능한 ESG경영 직무의 이해 ESG 경영 직무는 기업이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면에서 지속 가능한 경영을 실천하도록 돕는 역할을 합니다. 이 직무는 기업의 전략적 방향성을 ESG 기준에 맞추어 설정하고, 이에 따른 정책과 계획을 수립하며, 성과를 평가하고 보고하는 다양한 활동을 포함합니다.ESG 경영 직무에서 수행하는 주요 업무 1. ESG 전략 수립 및 실행 - 기업의 중장기 ESG 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립합니다. 이 과정에서 기업의 현재 위치를 분석하고, 산업 내 트렌드와 규제 환경을 고려하여 적절한 목표와 실행 계획을 세웁니다. - ESG 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립하고, 각 부서와의 협력을 통해 이를 실행합니다. 2. E.. 2024. 8. 11.
ESG경영의 장단점, 지속가능경영 성과 ESG 경영의 기업장점 1. 장기적 기업 가치 상승 - 사례: 유니레버(Unilever) 유니레버는 지속 가능성을 핵심 경영 전략으로 삼아 ESG를 적극적으로 추진한 대표적인 기업입니다. 유니레버는 자사의 '유니레버 지속가능한 생활 계획(Unilever Sustainable Living Plan)'을 통해 환경 보호와 사회적 책임을 강화하면서 동시에 경제적 성과도 달성했습니다. 결과적으로 유니레버의 브랜드 가치는 지속적으로 상승했으며, 이는 소비자들이 기업의 윤리적 경영과 환경 보호 활동을 중요하게 여긴다는 것을 보여줍니다. 2. 위기 대응력 강화 - 사례: 애플(Apple) 애플은 ESG 경영을 통해 공급망의 투명성을 높이고, 환경 영향을 최소화하는 정책을 펼쳤습니다. 이러한 노력은 코로나19 팬데믹과.. 2024. 8. 10.
ESG 중 '지배구조(Governance)' 측면의 문제 ESG에서 '지배구조(Governance)'는 기업의 경영 투명성, 이사회 구성, 주주 권리, 경영진의 윤리적 의사결정, 내부 통제 시스템 등을 포함합니다. 지배구조는 기업이 어떻게 운영되고, 주요 의사결정이 어떻게 이루어지며, 이해관계자들이 얼마나 공정하게 대우받는지를 결정하는 중요한 요소입니다. 이러한 지배구조가 잘 작동하지 않으면, 기업은 단기적인 이익을 추구하는 비윤리적인 경영을 할 수 있으며, 이는 장기적으로 기업의 지속 가능성과 사회적 신뢰를 훼손할 수 있습니다.세계적인 대기업들의 지배구조 정책 사례 1. 애플(Apple) - 지배구조 투명성 강화 : 애플은 이사회 구성에서 독립성을 강화하고, 다양한 배경의 이사들을 포함시키기 위해 노력하고 있습니다. 특히, 애플은 투명성을 높이기 위해 매년 .. 2024. 8. 9.
사회 S: Social 문제와 정책 ESG 경영에서 '사회(Social)' 요소는 기업의 사회적 책임, 인권 보호, 노동 환경, 다양성과 포용성, 지역사회와의 관계 등을 포함합니다. 이는 단순히 기업의 내부 운영에만 국한되지 않으며, 그들이 속한 지역사회와 글로벌 사회에 미치는 영향까지 고려합니다. 오늘날 국제적으로 다양한 사회적 문제가 부각되고 있으며, 이러한 문제들은 단순히 사회적 불평등이나 인권 침해에 그치지 않고, 기업의 평판과 경제적 성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 현재 국제적인 사회 문제 1. 인권 침해와 노동 착취 사례 : 글로벌 공급망에서의 강제 노동 글로벌 기업들이 공급망에서 인권을 존중하지 않는 경우가 많습니다. 특히 저개발국가에서 발생하는 아동 노동, 강제 노동, 비인간적인 근로 환경 등이 주요 문제로 지적되.. 2024. 8. 8.
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